RECHAZAMOS la nueva propuesta de la CEOE

RECHAZAMOS la nueva propuesta de la CEOE de precarizar la contratación equiparando a indefinidos y temporales.

Es inaceptable la propuesta del presidente de la patronal de equiparar los contratos indefinidos a los temporales, y  también es inaceptable que el Sr.  Rosell tache de "privilegios" los derechos de los trabajadores y trabajadoras.  Los únicos privilegios que se han establecido por el Gobierno y se han otorgado los empresarios  son aquellos que derivan de la REFORMA LABORAL que ha impuesto el Partido Popular.

La propuesta de la CEOE es una total y absoluta precarización del empleo y la contratación.

La CEOE y el Sr. Rosell, nuevamente se echan al monte, y nos hace participes de sus ilustres pensamientos. Hay que retirar  a los contratos indefinidos ‘algunos de sus privilegios  e incrementar los de los temporales,  lo cual supone  una apuesta decidida por la precarización: equiparar los contratos indefinidos a los temporales, con la consiguiente devaluación salarial y de las condiciones laborales, así como abaratar el coste del despido. 

El objetivo de su propuesta, o puede que ocurrencia fruto de los calores de agosto y el exceso de sudoración,  según nos cuenta el Sr. Rosell, es dar lugar a un mercado laboral sin diferencias entre indefinidos y temporales, lo que traducido significa apostar simple y llanamente por reducir derechos y precarizar al máximo las condiciones laborales de manera que finalmente los únicos contratos existentes sean los temporales a la “carta”. Esta es la única lectura posible de sus palabras cuando afirma que sería “fantástico” que los empresarios pudieran contratar por días, horas, meses o años...

Esta apuesta por la precarización, y en ese sentido, por endurecer la reforma laboral del Gobierno, y asimismo por reforzar el poder empresarial está en la misma línea de otras propuestas de la CEOE, como la de que el empresario pueda unilateralmente, como la de  convertir un contrato de tiempo completo en uno a tiempo parcial.

En este sentido, no debe pasarnos inadvertido que "ello", a la sazón  presidente de la patronal, confunda derechos de los trabajadores y trabajadoras con  “privilegios”, como si fueran favores que se dan y se quitan a voluntad del empresario, que tendría capacidad ilimitada para contratar e imponer condiciones de trabajo a su antojo en función de sus intereses.

Los muchachos del empresario, con el insigne Juan Rosell a la cabeza,  pretenden dar vuelta y vuelta a la tuerca de la Reforma Laboral actualmente en vigor y aplicándose: Generalizar la precariedad laboral. Aumentar los recortes a los derechos de los trabajadores, actualmente desnaturalizados y minorados. Hacer la guerra contra salarios y pensiones. Hacer de la temporalidad y el trabajo parcial  el buque insignia dentro del mercado laboral español.

Esta Reforma Laboral, perversa desde su nacimiento, ha facilitado el despido de forma generalizada, al tiempo que se recortan salarios y empeoran las condiciones de trabajo. Y  sólo tenemos que ver la actual situación laboral y salarial  de los empleados públicos.

El resultado, no es otro que un empleo de calidad deplorable, donde se han perdido más de 400.000 puestos de trabajo de carácter indefinido y más del 93% de los contratos son de carácter temporal”.

Como viene siendo habitual hay que quitarse el sombrero ante las simplezas del Sr. Rosell.