La Seguridad Social advierte de la necesidad de prevenir los nuevos riesgos laborales de índole psicológica
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha asegurado en la Jornada de 'Resolución de los conflictos personales desde el ámbito laboral', celebrada en el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo (INSHT) y organizada por la Fundación Filia y la Asociación de Mutuas (AMAT) que “la Seguridad Social debe extender su ámbito legal de actuación a apoyar medidas que ayuden a los trabajadores a superar situaciones personales que redundan negativamente en su prestación de servicios”.
El objetivo de la jornada era hablar de los riesgos emergentes que son las alteraciones de la salud determinados por motivos psicológicos.
La realidad ha puesto de manifiesto la relación entre el ámbito personal y laboral del trabajador y las consecuencias que esta interacción supone para la persona en su entorno de trabajo. Esto hace necesario aplicar políticas de prevención ante los nuevos riesgos laborales de índole psicológica, que han incrementado las situaciones de baja laboral y que no tienen su origen estrictamente en un accidente o enfermedad común o profesional.
La realidad ha puesto de manifiesto la relación entre el ámbito personal y laboral del trabajador y las consecuencias que esta interacción supone para la persona en su entorno de trabajo. Esto hace necesario aplicar políticas de prevención ante los nuevos riesgos laborales de índole psicológica, que han incrementado las situaciones de baja laboral y que no tienen su origen estrictamente en un accidente o enfermedad común o profesional.
Fuente: www.rrhhpress.com
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