CSI●F VE INSUFICIENTE LA SUBIDA SALARIAL DEL 1% ANUNCIADA

CSI●F  DENUNCIA UNA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DEL 25% DURANTE LA CRISIS

CSI●F celebra algunos logros del colectivo: Cristóbal Montoro anunciaba recientemente que este año se recuperará un 25% de la paga extra de diciembre de 2012 , y en 2016 el 50% restante. Además, el Gobierno acepta una tasa de reposición del 100% en los servicios esenciales, que desde hace menos de un año se situaba en el 50%. La disminución de esa tasa es uno de los motivos por el que el número de Empleados Públicos cayó hasta en 400.000 personas en los años más duros de la crisis.

Consideramos “exiguo” el incremento salarial del 1% anunciada por el ministro de Hacienda para 2016, ya que “no compensa la pérdida del poder adquisitivo superior al 25% que hemos acumulado los empleados públicos” durante los años de crisis. No obstante, nos congratulamos de que el Gobierno avance “en buena dirección”, “poniendo fin a cinco años de congelaciones salariales”, y consideramos que la presión de nuestro colectivo ha forzado al Ejecutivo de Mariano Rajoy “a mover ficha”.

Respecto a la tasa de reposición, por primera vez se considerarán las Instituciones Penitenciarias, los servicios sociales de las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal como servicios esenciales, por lo que se deberá sustituir a todo trabajador público que cause baja, normalmente por jubilación, y no al 50% como hasta ahora.

Pero hasta septiembre de 2014, esa tasa sufría una restricción mucho mayor: solo el 10% de los empleados públicos que abandonaban su plaza eran sustituidos, hasta que hace poco menos de un año. En ese momento, Montoro admitía que las plantillas estaban “prácticamente con los mismos números de 2004”, por lo que la “atención de calidad” en los servicios públicos requería una subida.

Los servicios esenciales son educación, sanidad, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y lucha contra el fraude, a los que se suman los anteriores.

A pesar de recordar en qué medida las políticas de austeridad han golpeado a los empleados públicos, nuestro sindicato celebra que el ministro se haya comprometido a “la reapertura del diálogo social, de tal manera que durante el trámite parlamentario podrían incluirse mejoras adicionales como la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica o la promoción interna.

CSI●F también promoverá que se incluya un fondo adicional para los colectivos más desfavorecidos. Desde CSI●F reclamamos que “estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones al inicio de la crisis económica”.

“El Gobierno parece que empieza a entender el sentir de los más de 2,5 millones de empleados públicos y sus familias a los que, hasta hoy, se les había impedido sumarse al nuevo ciclo de recuperación económica”.


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