El Consistorio ahorrará 2,8 millones en horas extra
Los sindicatos, excepto el SIME, aceptan una reordenación del horario de los funcionarios dentro de las 35 horas semanales
No hubo unanimidad, pero sí acuerdo. El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Murcia, encabezado por la concejal de Personal, Nuria Fuentes, llegó ayer a un acuerdo con gran parte de los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación para mantener la jornada de 35 horas semanales y, en base a dicha jornada, reordenar los horarios. El objetivo es conseguir un ahorro de 2.800.000 euros que el Consistorio venía pagando a unos 700 funcionarios que tenían los pluses de especial dedicación (trabajaban dos horas más a la semana, normalmente dos tardes) o especial disponibilidad )110 horas al año, con horario variable). El SIME, que representa al 47% de los funcionarios, había anunciado su intención de no negociar si no se garantizaba que los 2,8 millones de euros no desaparecían de la masa salarial. Por ello, ayer no solo no suscribió el acuerdo, sino que protagonizó su primera movilización con una sentada de los delegados sindicales en la antesala de la Alcaldía. Para hoy, a las 14 horas, han convocado una asamblea informativa y el jueves, a las 17 horas, tienen previsto celebrar una concentración en La Glorieta, a las puertas del Ayuntamiento.El equipo de gobierno llevará a la Junta de Gobierno de mañana, miércoles, el acuerdo de no prorrogar con carácter general la especial dedicación y la especial disponibilidad, y que las adscripciones que se realicen a dichos regímenes respondan a necesidades concretas y específicas del servicio. No están incluidos en la negociación de estos pluses los cuerpos de Bomberos y Policía Local que, por necesidades del servicio, se ven obligados a realizar jornadas por encima del horario de las 35 horas semanales.La concejal de Personal, Nuria Fuentes, explicó a 'La Verdad' tras la reunión con los sindicatos que «nosotros no eliminamos nada; lo que hacemos es no prorrogar con carácter indefinido las horas extra que suponen los pluses de especial disponibilidad y de especial dedicación, pero se dejan ahí por si en un momento puntual es necesario recurrir a ello para prestar determinados servicios». La edil añadió que «lo que hemos hecho ha sido negociar los nuevos horarios, dentro de las 35 horas semanales, servicio por servicio».Aclaró también que, con carácter temporal se mantienen los pluses en dos servicios. Se trata, concretamente, del que afecta a determinados funcionarios de los servicios culturales, que tienen programación hasta el mes de junio, lo que obligará a algunos empleados a trabajar fuera del horario habitual de 8 a 15 horas, es decir, los sábados o algunas tardes. Asimismo, se mantiene, con carácter temporal, el pago de los citados pluses al personal de bibliotecas hasta que en marzo sea adjudicado el nuevo contrato.Fuentes explicó que, en otros servicios, «se ha reajustado el horario para que si en determinados servicios hay que echar unas horas por la tarde, por ejemplo en atención al público, se trabajen menos horas por la mañana, o bien, en el caso de quienes tengan que hacer turno el sábado por la mañana, que puedan librar un día a la semana siguiente».La responsable de Personal incide en que «el acuerdo está en la línea de lo que pidieron los sindicatos, que es de respetar las 35 horas semanales, ya que no está claro que el decreto del Gobierno de ampliar la jornada de los funcionarios a 37,5 horas semanales afecte a los empleados municipales, como sí ocurre con los funcionarios de la Administración del Estado».Fuentes indicó que «el equipo de gobierno no entiende la postura del sindicato SIME, que se ha negado a negociar la reordenación de los horarios ajustados a 35 horas, y que hace poco se quería manifestar para que se respetaran dichas 35 horas semanales, y ahora pretende manifestarse para que la jornada sea de 37,5 horas semanales». La concejal de Personal agrega que «si lo quiere el SIME es que el Ayuntamiento pague horas extraordinarias que lo diga claramente».Por su parte, el portavoz del Sindicato de Empleados Públicos (SIME), Manuel Martínez, aseguró a 'La Verdad' que «nosotros llevábamos otras propuestas para ahorrar esos 2,8 millones de euros en las partidas del capítulo 1».Martínez, se refirió, por ejemplo, a las partidas de gratificaciones o dietas que son casi 700.000 euros. Considera que se pueden suprimir las dietas por asistencia a tribunales de oposición, cuando en la mayoría de los casos se está haciendo dentro del horario de la jornada laboral. Otra de las partidas en las que se podría ahorrar, a su juicio, sería no renovando los contratos de colaboración social, cuando concluyan. En estos momentos hay unos 600 contratados en el Ayuntamiento de colaboración social.Sin 'bocatas' ni bebidaLos delegados sindicales del SIME escenificaron su oposición a la reordenación de horarios con una sentada, que se inició ayer a las 2 de la tarde y que se prolongó durante toda la tarde. «La Policía nos ha dicho que hay órdenes desde Alcaldía para que no entre comida ni bebida, así que la concentración se está convirtiendo en huelga de hambre pero, probablemente, por la noche salgamos a cenar y ya no nos dejen entrar, como así nos lo han advertido».Una portavoz del sindicato ATABAM, Carmen Lillo, indicó a 'La Verdad' que «estamos de acuerdo en la jornada de 35 horas pero hay flecos por cerrar, ya que no se nos ha concretado cómo se va a llevar a cabo en determinados servicios donde es difícil la jornada de 8 a 15 horas».
No hubo unanimidad, pero sí acuerdo. El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Murcia, encabezado por la concejal de Personal, Nuria Fuentes, llegó ayer a un acuerdo con gran parte de los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación para mantener la jornada de 35 horas semanales y, en base a dicha jornada, reordenar los horarios. El objetivo es conseguir un ahorro de 2.800.000 euros que el Consistorio venía pagando a unos 700 funcionarios que tenían los pluses de especial dedicación (trabajaban dos horas más a la semana, normalmente dos tardes) o especial disponibilidad )110 horas al año, con horario variable). El SIME, que representa al 47% de los funcionarios, había anunciado su intención de no negociar si no se garantizaba que los 2,8 millones de euros no desaparecían de la masa salarial. Por ello, ayer no solo no suscribió el acuerdo, sino que protagonizó su primera movilización con una sentada de los delegados sindicales en la antesala de la Alcaldía. Para hoy, a las 14 horas, han convocado una asamblea informativa y el jueves, a las 17 horas, tienen previsto celebrar una concentración en La Glorieta, a las puertas del Ayuntamiento.
El equipo de gobierno llevará a la Junta de Gobierno de mañana, miércoles, el acuerdo de no prorrogar con carácter general la especial dedicación y la especial disponibilidad, y que las adscripciones que se realicen a dichos regímenes respondan a necesidades concretas y específicas del servicio. No están incluidos en la negociación de estos pluses los cuerpos de Bomberos y Policía Local que, por necesidades del servicio, se ven obligados a realizar jornadas por encima del horario de las 35 horas semanales.
La concejal de Personal, Nuria Fuentes, explicó a 'La Verdad' tras la reunión con los sindicatos que «nosotros no eliminamos nada; lo que hacemos es no prorrogar con carácter indefinido las horas extra que suponen los pluses de especial disponibilidad y de especial dedicación, pero se dejan ahí por si en un momento puntual es necesario recurrir a ello para prestar determinados servicios». La edil añadió que «lo que hemos hecho ha sido negociar los nuevos horarios, dentro de las 35 horas semanales, servicio por servicio».
Aclaró también que, con carácter temporal se mantienen los pluses en dos servicios. Se trata, concretamente, del que afecta a determinados funcionarios de los servicios culturales, que tienen programación hasta el mes de junio, lo que obligará a algunos empleados a trabajar fuera del horario habitual de 8 a 15 horas, es decir, los sábados o algunas tardes. Asimismo, se mantiene, con carácter temporal, el pago de los citados pluses al personal de bibliotecas hasta que en marzo sea adjudicado el nuevo contrato.
Fuentes explicó que, en otros servicios, «se ha reajustado el horario para que si en determinados servicios hay que echar unas horas por la tarde, por ejemplo en atención al público, se trabajen menos horas por la mañana, o bien, en el caso de quienes tengan que hacer turno el sábado por la mañana, que puedan librar un día a la semana siguiente».
La responsable de Personal incide en que «el acuerdo está en la línea de lo que pidieron los sindicatos, que es de respetar las 35 horas semanales, ya que no está claro que el decreto del Gobierno de ampliar la jornada de los funcionarios a 37,5 horas semanales afecte a los empleados municipales, como sí ocurre con los funcionarios de la Administración del Estado».
Fuentes indicó que «el equipo de gobierno no entiende la postura del sindicato SIME, que se ha negado a negociar la reordenación de los horarios ajustados a 35 horas, y que hace poco se quería manifestar para que se respetaran dichas 35 horas semanales, y ahora pretende manifestarse para que la jornada sea de 37,5 horas semanales». La concejal de Personal agrega que «si lo quiere el SIME es que el Ayuntamiento pague horas extraordinarias que lo diga claramente».
Por su parte, el portavoz del Sindicato de Empleados Públicos (SIME), Manuel Martínez, aseguró a 'La Verdad' que «nosotros llevábamos otras propuestas para ahorrar esos 2,8 millones de euros en las partidas del capítulo 1».
Martínez, se refirió, por ejemplo, a las partidas de gratificaciones o dietas que son casi 700.000 euros. Considera que se pueden suprimir las dietas por asistencia a tribunales de oposición, cuando en la mayoría de los casos se está haciendo dentro del horario de la jornada laboral. Otra de las partidas en las que se podría ahorrar, a su juicio, sería no renovando los contratos de colaboración social, cuando concluyan. En estos momentos hay unos 600 contratados en el Ayuntamiento de colaboración social.
Sin 'bocatas' ni bebida
Los delegados sindicales del SIME escenificaron su oposición a la reordenación de horarios con una sentada, que se inició ayer a las 2 de la tarde y que se prolongó durante toda la tarde. «La Policía nos ha dicho que hay órdenes desde Alcaldía para que no entre comida ni bebida, así que la concentración se está convirtiendo en huelga de hambre pero, probablemente, por la noche salgamos a cenar y ya no nos dejen entrar, como así nos lo han advertido».
Una portavoz del sindicato ATABAM, Carmen Lillo, indicó a 'La Verdad' que «estamos de acuerdo en la jornada de 35 horas pero hay flecos por cerrar, ya que no se nos ha concretado cómo se va a llevar a cabo en determinados servicios donde es difícil la jornada de 8 a 15 horas».
No hay comentarios:
Publicar un comentario