NOTA DE PRENSA
SENTENCIA DE LA SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MURCIA
CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE DE FUNCIONARIOS
SECTOR DE ADMINISTRACION LOCAL U.A. MURCIA
SECCION SINDICAL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA
En octubre de 2009 esta central sindical, presento escrito interponiendo recurso contencioso administrativo, en este se pedía la anulación del acuerdo plenario del Ayuntamiento de Cartagena de 23 de julio de 2009 el que se aprobó definitivamente el presupuesto general de 2009, dejándolo sin efecto con respecto al capítulo I “gastos de personal” y aprobación de la plantilla municipal.
Con fecha 9 de septiembre de 2013 la Sala comunica el siguiente fallo:
“Estimar el recurso contencioso administrativo interpuesto por CENTRAL SINDICAL INDEPDENDIENTE (CSIF) contra el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Cartagena de 23 de julio de 2009, publicado en el BORM de 3 de agosto de 2009, que aprueba definitivamente el presupuesto municipal para el año 2009 y la Oferta de Empleo Público para el mismo ejercicio, anulando dicho acuerdo por no ser en lo aquí discutido, ajustado a derecho.”
Esta sentencia, indica directamente y de forma explícita que, las administraciones públicas tienen necesariamente que negociar con los sindicatos más representativos y que las normas son de aplicación para todos los españoles no eximiendo a las Administraciones de su cumplimiento.
Desde esta Central sindical nos mostramos satisfechos con la sentencia en el sentido de que la justicia una vez más nos da la razón como en muchas otras sentencias similares en todo el territorio nacional.
No obstante y pese a ser conocedor el Ayuntamiento ya de la sentencia pronunciada por el TSJRM, el pasado día 23 de septiembre, se aprobó por el pleno del Ayuntamiento la liquidación definitiva de los presupuestos de 2012 los cuales no fueron pactados igualmente.
Desde CSI.F hemos mostrado nuevamente nuestra disposición a negociar con la Administración, nos encontramos actualmente en espera de reunirnos con los responsables de personal que la Administración designe.
Siempre todo esto en la línea que hemos planteado y expresado por escrito ante la administración en este caso ante el Excmo. Ayuntamiento de Cartagena.
- El inicio de un proceso de funcionarización del personal interino, que en la actualidad presta sus servicios en el Excmo. Ayuntamiento de Cartagena. Este proceso supondría de forma inmediata un ahorro importantísimo en gastos sociales sobre estos trabajadores, terminaría con la precariedad laboral de los mismos y cumpliría con las normas de ahorro establecidas por el Estado ya que no serian oposiciones para plazas nuevas, procesos que ya están siendo iniciados incluso alguno ya finalizado en las Administraciones Locales de Muchas Comunidades Autónomas entre ellas varias de la Región de Murcia todas impulsadas por CSI.F
- El inicio de un proceso promoción interna para cubrir los puestos de trabajos singularizados los cuales se encuentran en una situación próxima a lo paranormal más que en lo irregular.
- Hoy nos hemos enterado por la prensa de que el Ayuntamiento de Cartagena tuvo en 2012 un superávit de 1,7 millones de euros, ya que recaudó un 13 por ciento más de los ingresos previstos, mientras que gastó un 10 por ciento menos de lo presupuestado. Por lo que entendemos desde CSI.F sería un buen momento para negociar la forma en la que la administración piensa efectuar el reintegro de la paga integra correspondiente que no se nos abono en su momento, no dando lugar nuevamente a esperar otra sentencia en la que el Juzgado correspondiente le indique al Ayuntamiento que las cosas se tienen que hacer bien.
FDO.: ANTONIO F. LACOSTA CERECEDA
SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN GENERAL DE CSI.F EN EL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA
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